社員満足(ES)

中小企業が失敗する最大の要因とは?

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最初はある程度うまくいっていた会社が 赤字に転落する。   こんなことは本当によくあります。 そんな会社をいくつも見てきました。     そして、そんな会社には共通点があります。 &nbsp [続きを読む]

なぜ社員は思うように動いてくれないのか?

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やる気なし

経営者の方から、こんなことをよく言われます。   「社員は思うように動いてくれない」     この「社員が思うように動いてくれない」という悩みは、多くの経営者の口から聞いてきました。 &nb [続きを読む]

成長できない会社(人間)の思考パターンとは?

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成長

世の中には、いろんな会社があります。 そんな、会社にも大きく2つに分けると   ・成長している会社 ・成長していない会社   に分かれます。   以前の記事でも書いたのですが、経営陣が私利私 [続きを読む]

若手社員は、なぜ入社1年以内で会社を辞める?

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つまらない

「最近の若手社員は、採用しても1年以内に辞めてしまう!」 「最近の若い者は、やる気・根気が無さすぎる!」   そんな悩みを抱えている会社が本当に多いです。 会社からすれば、冒頭に書いたような気持ちですが、実際に [続きを読む]

入社3年以上の若手社員が会社を辞める理由とは?

会社経営について 採用 社員満足(ES)

キャリアパス

「仕事のできる若手社員が辞めてしまう」 「優秀な社員が、入社3年ほどで辞めてしまう」 「これから戦力になると思ってたのに!」 「せっかく教育してきたのに、なぜだ!」   戦力になる優秀な社員が辞めていくのは、痛 [続きを読む]

動機付け-衛生理論 会社経営者が知っておくべき理論

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モチベーションアップ

社員のモチベーションをアップさせたい そう思う経営者は多いと思います。   そんな、会社経営者には必ず知っておくべき理論があります。   それは、フレデリック・ハーズバーグの「動機付け-衛生理論」です [続きを読む]

マズローの欲求5段階説を社員満足経営に活かす

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マズローの欲求5段階説

社員のモチベーションをアップさせたい そう思う経営者に、前回「動機づけー衛生理論」をご紹介しました。   上記の理論は、既に経営者にとって必須の内容となっていますが、それと並んで有名で重要な理論があります。 & [続きを読む]

社員の不平不満を無視していませんか?

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話し合い

当事務所からクライアントに対して、「就業規則の修正」や「社員満足度の調査」を提案した時に、経営者からよく言われる言葉があります。 「そんなことをしたら」   「こちらが何もしなければ、不平不満が出ないのに、社員 [続きを読む]

社員の満足度を上げる事と甘やかすことの違いとは?

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当事務所からクライアントに対して、   「社員満足度を上げるために、社員の意見を聞いて、現場に反映させませんか?」   このように提案すると、経営者からよく言われる言葉があります。   「何 [続きを読む]

社員の定着率を上げ、離職率を下げる方法とは?

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うちの会社は離職率が高い! 社員がどんどん辞めてしまう! どうにか離職率を下げる方法はないか!   このような悩みを抱えている経営者は本当に多いですが、離職率を下げる方法を伝える前に、このような質問をすることに [続きを読む]

労働トラブルを防止する3つのポイント

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最近は労働者の権利者意識が高まり、それに伴い労働トラブルが多くなりました。   更に、物事を自分の努力で解決するのではなく、他人のせいにして解決しようとするモンスターが増えていることも大きな問題となっています。 [続きを読む]

上司にとって、最も必要な能力とは?

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話し合い

あなたの部下に対する管理能力に自信がありますか?   上司にとっての必須能力って何だか分かりますか?     それは     部下を褒めることです   そう聞く [続きを読む]

従業員満足度が経営にとって重要な3つの理由

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近頃、ネットやマスコミで、ブラック企業が話題になっていることもあり、法令順守はもちろん、「従業員満足度」の注目度が高まっています。   なぜなら、「従業員満足度」が経営に与える影響が非常に大きなものだと分かって [続きを読む]

従業員満足度調査に対する大きな誤解とは?

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従業員満足度調査を行うと、厳しい意見がたくさん出るが、落ち込む必要は全くない!   従業員満足度調査を行って、集計結果をまとめたレポートには、本当に多くの従業員の不満点が書かれています。   これを見 [続きを読む]

社員に優しすぎる会社は、社員をダメにする

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このHPでは、今まで何度も従業員満足度の重要性について訴えてきました。   従業員が満足できる、会社のビジョン、職場環境、教育、労働条件などを提供し、   その結果として 従業員の生産性が上がり 顧客 [続きを読む]

顧客満足度と社員満足度はどちらが大切?

会社経営について 社員満足(ES)

顧客満足度と社員満足度はどちらが大切だと思いますか?     この話題は、永遠のテーマかなと思います。     顧客満足度と社員満足度はどちらが大切か?   先に私の答え [続きを読む]

就業規則なんて本当は必要ないという衝撃の事実

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仕事柄、いろんな会社を見る機会が多いのですが     良い会社に訪問した時に、いつも思うことがあります。それは     就業規則なんて本当は必要ない     と [続きを読む]