社会保険労務士市川事務所 福岡

行政書士・社労士市川事務所は、社員満足度向上、人事評価制度・就業規則作成の専門家です。

「給与計算の方法」の記事一覧

残業時間を15分や30分単位で切り捨てるのは違法?

一般的によく行われている1日ごとに15分や30分単位で残業時間を切り捨てるやり方ですが・・・・。   これは、一般的に違法です! 日々の労働時間の切り捨ては認められていません。 そんなことを続けると、未払い残業 […]

法定内残業は、通常の賃金より安くしても違法ではない!

とてもややこしい、法定内残業と法定外残業ですが、1日の中の空白の時間について、さらに特殊な話があります。   例えば 勤務時間:9時~17時(休憩12時~13時) 休日:土日・祝日 1ヶ月の平均所定労働時間:1 […]

法定休日労働と法定外休日労働は同じ休日出勤でも割増率が違う

同じ休日出勤でも割増率が違うことがあるって知ってましたか? 休日出勤の割増率は、「1.35」で確定!ではないって知ってましたか? 実は、休日出勤と一言で言っても、割増率は「1.00」、「1.25」、「1.35」の3パター […]
労災保険・雇用保険の新規加入手続を代行

法定内残業と法定外残業では同じ残業でも割増率が違う

同じ1時間の残業でも、割増率が異なるって知っていましたか?   その代表格が「法定内残業」と「法定外残業」です。   実際の給与計算の現場でも、この二つをごっちゃにして間違った計算をしているのをよく見 […]