※お知らせ
現在、顧問契約の新規受託を一時休止しております。
詳しくは、こちらをご覧ください。

当事務所の顧問契約は、大きく分けて「ライトプラン」、「スタンダードプラン」、「プレミアムプラン」３つのコースがあります。

必要に応じてプランをお選びください。

 

各コースの早見表と料金表

業務内容 ライト顧問 スタンダード顧問 プレミアム顧問
手続と労務相談に関する業務

  • 雇用保険・社会保険に関する書類作成、申請、相談
  • 労働トラブル、社内規程、人事評価の運用に関する相談など
  • ハローワークオンラインでの求人登録手続など
  • 毎年７月に行う、「労働保険の年度更新」と「社会保険の算定基礎届」
  • 労災保険給付に関する諸手続き
  • 36協定など各種労使協定書の作成・届出
 ○ ○ ○
給与計算に関する業務

  • 給与明細、賞与明細作成
  • ネットバンキング用の給与振込ファイル作成
  • ネットバンキング用の住民税振込ファイル作成
  • 昇給時の社会保険月額変更のチェック
 × △
選択制
 ○
社員満足度向上に関する業務

  • 年に１回の従業員満足度調査の実施
  • 社員との交流により内部の問題点発見など
 × △
選択制
 ○
顧問料金 ライト顧問 スタンダード顧問 プレミアム顧問
従業員10人未満 33,000 44,000 66,000
従業員10人～29人 44,000 66,000 88,000
従業員30人～49人 51,700 77,000 104,500
従業員50人～69人 58,300 88,000 115,500
従業員70人～99人 73,700 110,000 148,500
従業員100人～149人 95,700 143,000 187,000
従業員150人～199人 115,500 176,000 236,500
従業員200人以上 別途
協議		 別途
協議		 別途
協議

※金額は全て月額料金で税込です

※プランの紹介は料金の目安を分かりやすくするためのものです。実際の契約内容はお客様の要望に合わせて柔軟に変更できます。

 

各コースの説明

●ライトプラン

労働法務に関する相談と各種手続を代行して欲しいという要望にお応えするコースです。

労働法務に関する相談、労働トラブルに関する相談など労務全般に関する相談

plus

社員の入社・退社時に必要な雇用保険・社会保険に関する手続や傷病手当金、育児休業給付金などの給付申請を受託。ほぼ全ての手続きを電子申請しますので、お客様の負担は最小限になります。

 

●スタンダードプラン

上記の「ライトプラン」に関する業務に加えて、毎月の給与計算業務を行ってほしいという要望にお応えするコースです。

ライトプランの業務の全て

plus

以下のどちらか1つを選択

給与計算に関する業務

毎月の給与計算業務を行い、給与明細の作成に加え、ネットバンクで使用できる給与振込ファイルの作成を行います。給与明細は、社員に対して直接ＰＤＦファイルで送付することもできますので、明細の印刷作業など多くの無駄を省くことができます。

 

社員満足度向上に関する業務

社員と会社の架け橋となって、不要なトラブルを未然に防止し、社員の離職率を下げ、社員が働きやすい職場づくりをサポートします。1年に1回、従業員満足度調査を無料で行い、職場環境の改善提案、改善をサポートします。

 

 

●プレミアムプラン

上記の「スタンダードプラン」に関する業務に加えて、社員の不満を取り除き、社員満足度を向上させるコースです。

 

手続きだけでなく、社内の雰囲気、職場風土、社員満足度を向上させたいという要望にお応えするコースです。

ライトプランの業務の全て

plus

給与計算に関する業務

毎月の給与計算業務を行い、給与明細の作成に加え、ネットバンクで使用できる給与振込ファイルの作成を行います。給与明細は、社員に対して直接ＰＤＦファイルで送付することもできますので、明細の印刷作業など多くの無駄を省くことができます。

plus

社員満足度向上に関する業務

社員と会社の架け橋となって、不要なトラブルを未然に防止し、社員の離職率を下げ、社員が働きやすい職場づくりをサポートします。1年に1回、従業員満足度調査を無料で行い、職場環境の改善提案、改善をサポートします。

 

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