残業は社員が勝手にやったことだ | 残業請求に対する無駄な反論

サービス残業について

辞めた社員社員に残業代を請求されたときに会社がよくやる反論

 

「会社は残業しろなんて一言も言ってない」

「残業は社員が勝手にやったことだ」

「だから、残業代なんて払う必要はないはずだ」

 

はっきり言うと、この反論は全く意味がありません。

 

なぜなら、こういった反論をする会社のほとんどは、社員が残業をしていることを知っていて、それを放置していたり、明らかに定時では終わらない量の仕事をさせているからです。

 

社員が残業をしていることを知っていながら黙認していると、残業命令こそ出していないですが、事実上残業指示を出しているようなものなので、その労働は残業として認定されるということです。。

 

このようなケースでは、裁判でも同様の判断がされています。(「ピーエムコンサルタント」事件大阪地裁平成17年10月6日判決)

 

それとは逆に、会社側の主張が認められた判例もありますが、これは本当に残業禁止を徹底していた場合です。

 

多くの会社は、残業を黙認していて、残業禁止を徹底していません。


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現実問題として、「社員の残業を黙認している場合」は、社員も残業代は無いけど仕方なく残業していて、既にあきらめていることがおおく、残業代の請求があることは少なかったのでしょう。

 

pic_g324そのため、経営者は「社員が勝手に残業しているので残業代はいらない」と勘違いしてるケースが多いのです。

 

しかし結論として、「社員の残業を黙認している場合」は、社員から残業代を請求されれば、会社側は100%負けます。

 

会社としては、このような無駄な反論をするのではなく、

  1. 法律で認められている残業対策を行う
  2. 業務の効率化を進める
  3. 時間管理を徹底して無駄な残業時間を削減する
  4. 残業禁止を徹底する

などの対策に時間を使った方が何倍も効率的です。

 

メニューサービス残業対策について

 

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