投稿記事の一覧

全ての投稿記事の一覧です。

始末書の「違反した場合はいかなる処分もお受けします」という誓約について

労務管理に関するQ&A 社長の豆知識

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先日、社員が提出した始末書の中に「今後、同じ違反をした場合は、いかなる処分もお受けします」という一文が入っていました。 この一文は有効なのでしょうか? また、このような一文が入っていても問題ないのでしょうか? 始末書にそ [続きを読む]

パート・アルバイトの勤務日数を変更をしたときの有給休暇はどうなる?

会社経営について 労務管理

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パートやアルバイトには、所定労働日数に応じて有給休暇が付くというのは知っているのですが、もし途中で契約変更して所定労働日数が変わった場合はどうなるのでしょうか? 例えば、週3日勤務から週4日勤務に契約変更した場合は、その [続きを読む]

パート・アルバイトに有給休暇はあるの?

会社経営について 労務管理

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パートやアルバイトにも有給があるという噂を聞きましたが、本当にあるのでしょうか? パートやアルバイトにも有給休暇が有ります。 正社員に比べると日数は少ないですが、所定労働日数に応じて有給の日数が定められています。 もっと [続きを読む]

始末書を提出しない社員に懲戒処分ができるか?

労務管理に関するQ&A 社長の豆知識

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複数の社員が不祥事を起こしましたため、その社員に対して、始末書を提出するように伝えたところ、1名の社員から「始末書を提出する気はありません!」と言われました。 他の社員は始末書を提出したのですが、この1名だけ提出しようと [続きを読む]

始末書と顛末書の違いとは?

労務管理に関するQ&A 社長の豆知識

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社員が不祥事などを起こしたときに提出させる書類として、顛末書や始末書がありますが、そもそもこの2つは何が違うのでしょうか? 一般的に、不祥事などの具体的な内容、客観的事実、その背景事情を記載したものが顛末書です。 それに [続きを読む]

退職する社員のボーナスを減らすことはできる?

社長の豆知識 給料、残業代に関するQ&A

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当社では、7月10日がボーナスの支給日です。 6月30日に、ある社員が7月31日付で自己都合で退職したいという退職の申し出をしてきました。 その退職届は受理したのですが、もう辞めることが分かっている社員です。7月10日の [続きを読む]

ボーナスの支払日前に退職したら、ボーナスは貰えない?

社長の豆知識 給料、残業代に関するQ&A

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7月10日がボーナスの支給日なのですが、私は6月30日に自己都合で退職することになりました。 ボーナスの算定期間は在職しているので、私もボーナスが貰えると思っていたのですが、会社に確認したところ、「支給日に在籍していない [続きを読む]

アルバイト・パートが祝日に出勤したら割増率は?(時給編)

社長の豆知識 給料、残業代に関するQ&A

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アルバイト・パート(時給制)が祝日に働いた場合、給料に割増が必要ですか? アルバイトやパートが祝日に働いた場合、法的には祝日に働いたということは特に関係ありません。 ポイントとなるのは、その祝日の労働が法定内労働なのか、 [続きを読む]

始末書や退職届を提出してもらう場合はパソコンで?それとも直筆?

労務管理に関するQ&A 社長の豆知識

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先日、社員が退職届を持ってきたのですが、全文をパソコンで作成、それを印刷して、名前のところに認印が押印されているものでした。 会社としては直筆の方が良いような気がしますが、完全にパソコンで作成されたもので良いのでしょうか [続きを読む]

2つの会社で働いている場合、雇用保険はどうなる?

社長の豆知識 雇用保険に関するQ&A

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新たに雇ったパートですが、他の会社でも働いていて、当社と合わせて同時に2カ所で働いています。(ダブルワーク) 当社でも週20時間以上働くので、雇用保険に加入しなければならないと思いますが、どのようにしたら良いのでしょうか [続きを読む]

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