投稿記事の一覧

全ての投稿記事の一覧です。

国に頼るという考えは、一旦捨てませんか?

所長の真面目?ブログ

相変わらず毎日、暗いニュースが流れてますよね。   保育園の問題がなんとかかんとか。 介護保険の問題がホニャララ。 アベノミクスはぶつぶつ。 年金の問題がナンチャラ。 GDPが下方修正とか。   その [続きを読む]

他と同じやり方では進化も差別化もできない

所長の真面目?ブログ

「他の会社は、こんなことやってるんですか?」     当事務所がお客さんに対して、何か新しいアドバイスをしたときによく言われる言葉ですが     本当に大嫌いな言葉です! &nbs [続きを読む]

社員が残業代で稼ぐという考えをしなくなる簡単な方法

会社経営について

断言します。 残業代で稼ぐという考えは損しています。     しかし、実際にはこのタイプの社員が多くの会社に存在します。   なぜかと言うと、その方が手っ取り早く稼げるからです。 &nbsp [続きを読む]

無料!封筒が透けないようにするセキュリティシート

お役立ち情報 便利ツール

大切な書類を郵送しようとして封筒に入れたら透けてしまった・・・。   こんな経験はありませんか?   透けない封筒というのもあるのですが、コストがかかるので、こんなものを作ってみました。 A4サイズの [続きを読む]

育児休業中は、いつまで社会保険料が免除される?

お役立ち情報

育児休業期間中の社会保険料が免除されるそうなのですが、具体的には、いつからいつまで免除されるのでしょうか? 育児休業で社会保険料が免除される期間は、育児休業等開始月から終了予定日の翌日の月の前月まで免除されます。 少し分 [続きを読む]

始末書の「違反した場合はいかなる処分もお受けします」という誓約について

労務管理に関するQ&A 社長の豆知識

先日、社員が提出した始末書の中に「今後、同じ違反をした場合は、いかなる処分もお受けします」という一文が入っていました。 この一文は有効なのでしょうか? また、このような一文が入っていても問題ないのでしょうか? 始末書にそ [続きを読む]

パート・アルバイトの勤務日数を変更をしたときの有給休暇はどうなる?

会社経営について 労務管理

パートやアルバイトには、所定労働日数に応じて有給休暇が付くというのは知っているのですが、もし途中で契約変更して所定労働日数が変わった場合はどうなるのでしょうか? 例えば、週3日勤務から週4日勤務に契約変更した場合は、その [続きを読む]

パート・アルバイトに有給休暇はあるの?

会社経営について 労務管理

パートやアルバイトにも有給があるという噂を聞きましたが、本当にあるのでしょうか? パートやアルバイトにも有給休暇が有ります。 正社員に比べると日数は少ないですが、所定労働日数に応じて有給の日数が定められています。 もっと [続きを読む]

始末書を提出しない社員に懲戒処分ができるか?

労務管理に関するQ&A 社長の豆知識

複数の社員が不祥事を起こしましたため、その社員に対して、始末書を提出するように伝えたところ、1名の社員から「始末書を提出する気はありません!」と言われました。 他の社員は始末書を提出したのですが、この1名だけ提出しようと [続きを読む]

始末書と顛末書の違いとは?

労務管理に関するQ&A 社長の豆知識

社員が不祥事などを起こしたときに提出させる書類として、顛末書や始末書がありますが、そもそもこの2つは何が違うのでしょうか? 一般的に、不祥事などの具体的な内容、客観的事実、その背景事情を記載したものが顛末書です。 それに [続きを読む]

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