雇用保険に関するQ&A

雇用保険の加入条件　パート・アルバイトはどの時点で加入になるの？

社長の豆知識 雇用保険に関するQ&A

これから飲食店を始めることになりました。正社員とは別で昼の時間帯にパート、アルバイトを雇う予定です。その際に、雇用保険に加入させる必要があるかどうか教えてください。 雇用保険の適用対象になるかどうかは、基本的にはパートさ ［続きを読む］

保険外交員に労働保険・社会保険は適用になるのか？

社会保険に関するQ&A 社長の豆知識 雇用保険に関するQ&A

当社は、保険代理店業務を行っています。 社内には、営業担当の保険外交員がいますが、この保険外交員にも労働保険・社会保険を適用しないといけないのでしょうか？ なお、当社の保険外交員は、出社時間・退社時間・出社日などに決まり ［続きを読む］

新しい職場（再就職先）で離職票の提出は必要？

社長の豆知識 雇用保険に関するQ&A

先日、新しい会社に再就職しました。 事務員さんから提出物一覧をもらったのですが、その提出物の中に「前職の離職票」がありました。 再就職先に、前職の離職票を提出しないといけないのでしょうか？ 基本的に、再就職先で雇用保険の ［続きを読む］

2つの会社で働いている場合、雇用保険はどうなる？

社長の豆知識 雇用保険に関するQ&A

新たに雇ったパートですが、他の会社でも働いていて、当社と合わせて同時に２カ所で働いています。（ダブルワーク） 当社でも週20時間以上働くので、雇用保険に加入しなければならないと思いますが、どのようにしたら良いのでしょうか ［続きを読む］

結婚祝金に雇用保険料はかかる？社会保険料は？

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今回、社員に結婚祝金を支給することになりました。 この結婚祝金に雇用保険料はかかるのでしょうか？また、社会保険料の算定の基礎に含める必要があるのでしょうか？ 結婚祝金は事業主が恩恵的に支給するものなので、雇用保険料はかか ［続きを読む］

育児休業中にボーナスを出したら育児休業給付金は減額される？

社長の豆知識 雇用保険に関するQ&A

育休期間中の社員がいまして、育児休業給付金を受給しています。 育休期間中は給料を支払っていませんが、この社員にボーナスを支払う予定です。 そこで気になるのですが、育児休業給付金は減額されてしまうのでしょうか？ 結論からお ［続きを読む］