減給処分を行ったら違法になる？？
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先日、遅刻や早退が多く、勤務態度も悪い社員に対して、何度もを注意したにもかかわらず改善しないため、減給処分を行いました。すると、後日その従業員から労基法16条違反だと言われました。 減給処分を行うまで、何度も注意をして改 […]
「労務管理に関するQ&A」の記事一覧
所定労働時間が短い日の有給休暇の取り扱いはどうなる？？
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私は開業医で、診療所を運営しています。 通常は1日8時間労働なのですが、毎週水曜日と土曜日は1日4時間労働です。 1日8時間労働の日に有給休暇を使った場合に、1日分消化するのは分かるのですが、1日4時間の日に有給休暇を使 […]
有給休暇をもらえる条件を満たせなかった場合はどうなるの？
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有給休暇の付与方法について教えてください。当社で、欠勤が多く出勤率が8割未満の社員がいます。 入社6ヶ月なので、本来は10日の有給休暇を付与する時期なのですが、条件を満たせなかったので付与はありませんでした。 そこで、確 […]
有給休暇の買い取り（買上げ）は違法なの？
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社員の有給休暇を買い取りたいのですが、これは違法になるのでしょうか？ 有給休暇の買い取りは、原則として違法になります。ただし、退職した社員から買い取る場合など一部の例外があります。 もっと詳しく 有給休暇の趣旨は、給料は […]