代休と振替休日って何が違うのでしょうか? 更新日:2017年11月9日 公開日:2013年3月20日 労務管理に関するQ&A社長の豆知識 先日、社員に休日出勤してもらい、その際に、後日休みを取らせてあげることを約束しました。 すると、後日その従業員から休日出勤分の割増賃金を請求してきたのです。 会社としては、後日休みを取らせるので、差引ゼロだと認識していた […] 続きを読む
減給処分を行ったら違法になる?? 更新日:2017年11月9日 公開日:2013年3月20日 労務管理に関するQ&A社長の豆知識 先日、遅刻や早退が多く、勤務態度も悪い社員に対して、何度もを注意したにもかかわらず改善しないため、減給処分を行いました。すると、後日その従業員から労基法16条違反だと言われました。 減給処分を行うまで、何度も注意をして改 […] 続きを読む
所定労働時間が短い日の有給休暇の取り扱いはどうなる?? 更新日:2017年11月9日 公開日:2013年3月20日 労務管理に関するQ&A社長の豆知識 私は開業医で、診療所を運営しています。 通常は1日8時間労働なのですが、毎週水曜日と土曜日は1日4時間労働です。 1日8時間労働の日に有給休暇を使った場合に、1日分消化するのは分かるのですが、1日4時間の日に有給休暇を使 […] 続きを読む
有給休暇をもらえる条件を満たせなかった場合はどうなるの? 更新日:2017年11月9日 公開日:2013年3月20日 労務管理に関するQ&A社長の豆知識 有給休暇の付与方法について教えてください。当社で、欠勤が多く出勤率が8割未満の社員がいます。 入社6ヶ月なので、本来は10日の有給休暇を付与する時期なのですが、条件を満たせなかったので付与はありませんでした。 そこで、確 […] 続きを読む
有給休暇の買い取り(買上げ)は違法なの? 更新日:2022年10月24日 公開日:2013年3月20日 労務管理に関するQ&A社長の豆知識 社員の有給休暇を買い取りたいのですが、これは違法になるのでしょうか? 有給休暇の買い取りは、原則として違法になります。ただし、退職した社員から買い取る場合など一部の例外があります。 もっと詳しく 有給休暇の趣旨は、給料は […] 続きを読む