ボーナスの支払日前に退職したら、ボーナスは貰えない？
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7月10日がボーナスの支給日なのですが、私は6月30日に自己都合で退職することになりました。 ボーナスの算定期間は在職しているので、私もボーナスが貰えると思っていたのですが、会社に確認したところ、「支給日に在籍していない […]
「社長の豆知識」の記事一覧
アルバイト・パートが祝日に出勤したら割増率は？（時給編）
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アルバイト・パート（時給制）が祝日に働いた場合、給料に割増が必要ですか？ アルバイトやパートが祝日に働いた場合、法的には祝日に働いたということは特に関係ありません。 ポイントとなるのは、その祝日の労働が法定内労働なのか、 […]
始末書や退職届を提出してもらう場合はパソコンで？それとも直筆？
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先日、社員が退職届を持ってきたのですが、全文をパソコンで作成、それを印刷して、名前のところに認印が押印されているものでした。 会社としては直筆の方が良いような気がしますが、完全にパソコンで作成されたもので良いのでしょうか […]
2つの会社で働いている場合、雇用保険はどうなる？
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新たに雇ったパートですが、他の会社でも働いていて、当社と合わせて同時に２カ所で働いています。（ダブルワーク） 当社でも週20時間以上働くので、雇用保険に加入しなければならないと思いますが、どのようにしたら良いのでしょうか […]
新しい職場（再就職先）で離職票の提出は必要？
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先日、新しい会社に再就職しました。 事務員さんから提出物一覧をもらったのですが、その提出物の中に「前職の離職票」がありました。 再就職先に、前職の離職票を提出しないといけないのでしょうか？ 基本的に、再就職先で雇用保険の […]
パート・アルバイトを新たに雇ったら労災保険はどうなる？
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飲食店を経営しており、正社員が2名います。 新しく、パート・アルバイトを1名雇用することになりました。週20時間未満なので雇用保険の対象外ですが、労災保険には加入させたいです。どのような手続が必要ですか？ もちろん、正社 […]
祝日に出勤したら残業代の割増率は？（月給編）
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社員（月給制）が祝日に働いた場合、残業代の割増率をどのようにすればよいでしょうか？ 社員が祝日に働いた場合の割増率は、その祝日の労働が法定外残業にあたるかどうか、そして雇用契約の内容によって割増率が変わります。 もっと詳 […]
産休期間中に有給休暇を取得できる？
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現在、妊娠していて出産時には産休を取る予定です。 そこで質問なのですが、産休期間中に有給休暇を取得することはできますか？ 産休は大きく分けると産前休暇と産後休暇の2つに分かれます。 産後休暇の期間には有給休暇を取得できま […]
社会保険の任意適用手続で必要な書類とは？
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社会保険の任意適用手続で必要な書類を教えてください 社会保険へ任意で加入する際には、通常の適用手続と比べて多くの添付書類が求められます。詳しくは以下の説明をご覧ください。 もっと詳しく 具体的には、任意で加入する場合は […]
社会保険の任意適用事業所とは？
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社会保険の任意適用事業所というものは、どういったものでしょうか？ 法律上、法人事業所や個人事業所（法定16業種）でも5人以上の従業員がいる場合は、社会保険への加入が強制となります。 上記以外の個人事業所では、社会保険の加 […]